腾讯应届生公司大群怒怼管理层介绍 腾讯应届生怒怼管理层原因

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腾讯应届生公司大群怒怼管理层介绍

　　据脉脉爆料，一企业微信产品部的员工在大群发言，就企微和微信客服官网项目怼领导。

　　文档截图显示，员工曾“连续20小时高强度并行设计和开发”，“持续1周高强度完成了超过200项产品和设计走查修改”。该员工就此表示，希望同事在被迫加班时“好好想一想”，用健康年轻的躯体、用高强度加班，换来所谓的奖金奖杯，到底值不值。

　　目前，该员工发布《关于声讨加班事件的说明》，谈到起因目的，“综上所述，于情于理，我都应该离职”，结尾为同事日后解决工作问题，附上作为民意的举证材料。

　　1月26日，多个社交媒体大v爆料， 25日深夜，腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中，因“赶版本”导致的高强度加班问题，发消息怒怼管理层。该员工质疑管理者在进行任务排期时，只顾进度而忽略开发人员连续加班，影响健康的问题。企业微信负责人黄铁鸣也在腾讯内部论坛上，回答了关于这个问题的讨论，表示将认真反思，尽快整改。

　　随后，企业微信负责人黄铁鸣也在腾讯内部论坛上，对此事做出了回应。他表示，很惭愧因为项目因为产品而让员工如此辛劳，并指出持续高强度的急行军是不持久的。他还提出了三点优化方案：1、及时做好规划;2、健康合理工作时间;3、明确评价导向。

　　黄铁鸣称：要解决“过度加班“，需要进行更合理的排期规划、调整绩效考核标准等组合措施。直面问题是解决问题的第一步，我们也希望看到更多的互联网公司正视并解决这个问题。

　　以上便是小编为大家带来的腾讯应届生公司大群怒怼管理层介绍了，相信通过这篇文章可以让大家更多的了解，更多消息和内容关注游戏369，之后会持续给大家带来更多有趣的内容。

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